転職をする際に売り手市場という言葉を聞くことがあるかもしれません。これは求職者よりも企業の求人数のほうが多い状態のことを意味します。仕事を探している人に対して、人材を探している求人側が多い状態が売り手市場と言います。
求職者は応募できる求人が多い売り手市場だと選べる求人の選択肢も増えて、自分が働いてみたい会社の求人を選びやすくなるメリットがあります。とても良いことだからこそ、売り手市場のタイミングのときはしっかりチャンスを活かして転職するようにしてください。
転職の売り手市場のメリット
転職をする際の売り手市場のメリットをまとめてみました。
好条件の求人が多い
転職の売り手市場では、好条件の求人が多い傾向にあります。このタイミングだと企業は優秀な人材を確保するため条件を手厚くしています。多くの企業で高年収や福利厚生を充実させています。
さらに入社してから積極的にスキルアップの機会などを設けています。売り手市場だとこれらの好条件の求人を出す企業が多いので、転職者はより良い条件で転職しやすくなります。特に転職する人にとって、高収入・福利厚生・スキルアップの3つのポイントを重要視して転職しやすくなります。
採用されやすい
転職をするときに売り手市場になっていると採用されやすくなります。これは企業は人手不足で採用基準が緩くなる傾向があるので転職の成功率が高まります。売り手市場のときは条件を満たせば採用される可能性が高まります。
さらに1社だけでなく複数の企業から内定をもらえる可能性も高くなります。選択肢が増えれば転職をしたい人にもメリットがあるので、妥協せずに自分の希望する条件に合った企業を選ぶことができます。
給料アップが期待できる
転職の売り手市場だと人材を確保したいために収入をアップさせて求人を出す傾向があります。求人を出している企業は給与を上げても、採用に成功できると考えているので、通常よりも給料をアップさせて転職することができます。
売り手市場はチャンスが多いので、自分のスキルや経験を活かすことができる求人を選ぶことにより、よりやりがいのある仕事や多くの収入を得ることができる仕事に就ける可能性があります。
転職の売り手市場の時の注意点
転職の売り手市場の時の注意点を覚えておきましょう。
好条件の求人だけではない
売り手市場でチャンスだと思っても、必ずしも高収入や好条件の求人が見つかるとは限りません。給与アップや好条件の求人には、以下のような条件があります。即戦力として求められる人材であればすぐに採用してもらえるかもしれません。
転職先でも即戦力となるスキルや経験を持っていて、人材が不足していて需要があれば採用されやすくなります。しかし全部が好条件というわけではないので、しっかり見極めて満足できる条件の求人を選ぶようにしてください。
採用基準が緩くなるとは限らない
業界が売り手市場になっても全ての会社で採用基準を緩めるとは限りません。求人が多いといっても経営状況が悪化している企業や、即戦力やスキルがある人材を求めている企業は、採用基準を緩めない可能性が高いです。
採用基準が緩くないと不採用になってしまう可能性があります。そうならないためにも転職を検討する際には、面接をする前に企業の採用基準をしっかり確認しておくことが重要です。
焦って転職しないこと
売り手市場だからと言って焦って転職しても、後から後悔をする可能性があります。そうならないためにも売り手市場で求人数が多くても焦って転職せずに、しっかり自己分析して客観的に将来を見極めて転職先の求人を選ぶようにしてください。
本当に転職して良かったと思えるように、興味がある求人の会社の企業研究をしっかり行うようにしてください。そうすることで企業の求める人物像や採用基準を理解することができます。
1つの会社から内定をもらってすぐ転職するよりも、複数の企業から内定をもらって余裕を持って選ぶと後悔しなくて済みます。焦って転職しても良いことはありません。後悔しないためにも自分のスキルや経験を活かして転職活動をしてください。
まとめ
転職をする際に売りて市場のタイミングで面接に臨めばチャンスを掴みやすいのも事実です。でも売り手市場だからと言っても、必ずしも誰でも有利に転職できるとは限りません。求人数が多くてもその人が企業が求めるスキルや経験を満たしていないと、売り手市場だったとしても採用されない可能性もあります。
だからこそ売り手市場でも、企業ごとに採用基準や条件が異なるので、自分が確実に採用される企業を見極めながらしっかりと情報収集を行い、自分に合った企業を選ぶことが求められます。
