最終面接を終えたときに手ごたえがあって「合格したかもしれない！？」と思うことがあります。連絡が来るまで待ち遠しいですがもし合格していることが分かっていれば気持ちが楽になるかもしれません。
色々な手ごたえがあって転職の最終面接の合格サインだと感じることが分かっていれば、精神的にも追い詰められないで結果を待つことができます。ここではどのような感じで面接をやり取りすれば合格だと感じることができるのかまとめたので参考にしてください。
最終面接の合格サイン
転職をしているときの最終面接の合格のサインにどのようなものがあるかまとめてみました。
面接時間が長い
面接時間が長いと感じたら合格するサインかもしれません。なぜ時間が長くなってしまうのかというと、面接官がしっかり質問をしたり、他の人よりも多く質問をしてくるので時間が長くなってしまいます。
最終面接ということもあり、採否を判断する重要な面接になるので、本当に採用しても大丈夫かどうか判断するために、会社の採用する人物像とのミスマッチを防ぐために、時間をかけて採用するかどうか判断します。自分が思っていたよりも質問が多かったり、面接時間が長い場合は採用になる可能性があると言えます。
面接官がメモを取っている
最終面接は決定権を持っている担当者が参加することも多いですが、手ごたえを感じてる人材の場合は、しっかりメモを取る傾向があります。反対に手ごたえを感じていない場合は、メモを取らないことも多いですし、面接時間も短い可能性があります。
メモを取っているかどうか確認するのも難しいかもしれませんが、もし何かしらのメモを取っているところを確認できたら、採用されるかもしれないと思って、最後までしっかり面接官の質問に答えてください。
細かな業務内容の話が出る
まだ採用されるか決まっていないのに面接時に細かな業務内容の話が出てきたら、それは最終面接で合格するサインかもしれません。これは事前に少しでも細かな業務内容を理解して会社に馴染んでほしいという思いが込められています。
最終面接時はある程度採用する人が絞り込まれているので、不採用にする人に対してそれらの話をしても無駄になります。そうならないために採用する可能性がある人だけに入社後の詳しい業務内容を話すことがあります。
他社も面接しているか聞かれる
最終面接までして採用しようと思っている人材だからこそ、他に取られたくないという思いから、他社も面接しているか聞くことがあります。採用を前向きに考えているからこそ、聞いてくる質問です。
もし最終面接まで行ってこの質問をされたら正直に答えたほうが良いでしょう。それは他の会社に入社してほしくないと考えているからです。他社に行かれるまえに速やかに内定を出してくれるかもしれません。
最終面接で合格するために
最終面接で合格するために何を意識すれば良いかまとめてみました。
自分の思いをしっかり伝える
最終面接で採否判定が下されるので、悔いのないようにしっかり自分が入社したい熱い思いを伝えることが重要です。しっかり思いを伝えれば合格のサインが見えてくる可能性がありますし、採用される可能性が高まります。
思いや熱意の中で一番重要なのが第一志望である点をアピールすることです。面接の機会を設けている企業側も、内定辞退や早期退職は無いように注意を払って人材を探しています。
ただ「御社が第一志望です！」と言うだけだと思いが伝わらない可能性があります。そうならないために入社後にやりたいことをしっかり伝えることが望ましいです。
企業研究と志望動機を見直そう
最終面接まで来たら改めて企業研究や志望動機の内容を見直してください。最終面接は役員が対応することも多いですが、今まで以上に企業研究を深堀して理解をすることで、どのような質問を受けてもしっかり答えることができます。
最終面接では様々な事項を突き詰めて質問される事が多いので、なぜ自分がこの会社に入社したいのか？その志望動機もしっかり理解して、自分の気持ちや意欲をしっかり面接官に伝えるようにしてください。
まとめ
最終面接で合格が決まっている場合は、不合格のときと明らかに異なる手ごたえがある感覚を感じることがあります。一番分かりやすいのが早めに連絡が来ることです。でも全ての企業が早く連絡をしてくれるだけではありません。どのタイミングで連絡をするかは、面接を受けた企業の採用方針も関係してくるので、必ずしも合格のサインとは限りません。
合格サインを気にする前に最終面接では、転職をする企業や仕事に対する熱意や意欲も伝えることが重要になってきます。それを踏まえて自分のスキルや経験をアピールすることで合格サインを気にすることなく確実に合格することができます。これらのポイントを押さえて合格を目指せば採用面接に合格をして内定をもらえるでしょう。
