転職の面接をしたときに「いつから働けますか？」と聞かれることがあります。すぐに働けます！と言うのが模範解答のように感じるかもしれませんが、実際に無理なケースも多く、嘘をついてしまうことで悪い印象を与えてしまうこともあります。
まだ在職中であればすぐに転職先で働くのは難しいので、どのタイミングで入社できますと答えるのがベストなのかしっかり理解して対応をすることが望ましいです。自分に正直になって確実に入社できるタイミングをしっかり伝えるようにしてください。
いつから働けますか？のベストな答え方
ここでは転職の面接時に「いつから働けますか？」と聞かれたときのベストな答え方を紹介します。
ベストなタイミング
もし在職中に面接をしているなら、働けるのは「2～3か月後」が確実に入社できるタイミングと言えます。特に引き継ぎや人員配置などの期間は思っている以上に時間がかかってしまうことを十分に理解してください。
在職中の転職活動をしている人が「すぐに働けます！」と言ってしまうのは現実的ではありません。今の職場に退職することを伝えてから簡単に辞めれるのは稀です。
転職先の考えもありますが、基本的な考え方としてベストなタイミングは2～3か月後に入社するのが望ましいことを理解しておきましょう。
すぐ入社してほしい求人もある
求人によってはすぐに入社してほしいと考えている場合もあります。しかし在職中あればすぐに次の会社で働くのは難しいです。
もしどうしてもすぐに出社してほしいと懇願されたら、可能な限りスケジュールを合わせることができるように自分自身で対応をしてください。
1日でも早く入社できるように、少しでも早く入社したいことをしっかりアピールしつつ、確実に起動通りのタイミングで入社するための努力をしているアピールをすることで、条件を緩和してもらえるかもしれません。
引っ越しがある場合
もし転職をする際に引っ越しをしなければいけない場合は、通常よりも少し長めの期間を設けて3～4か月後でも理解を得ることができます。引っ越し業者の手配や準備や、新しい新居の契約などで時間がかかってしまいます。
当然ですがすぐに入社することは難しいですし、一般的な期間と言われている2か月後の入社も厳しいかもしれません。それよりも少し余裕を持って出社できるタイミングを相手に伝えるようにしてください。
引っ越しや転居などがあるとどうしても時間がかかってしまいます。その旨を正直に丁寧に伝えることで、相手企業も理解を示してくれます。
NGな答え方も理解しておこう
いつから働けますか？の質問に対してNGな答え方を理解しておきましょう。
分からないと言わない
本当にどのタイミングで入社できるか不明だったとしても、正直に分からないと言わないようにしてください。曖昧な答えを言ってしまうと自己中心的な考えだと勘違いされてしまいます。
さらに何となく転職活動をしていると思われてしまう可能性もあるので、すぐに入社できない場合は、正直に引き継ぎや引っ越しがあるので○○か月後に入社することを伝えるようにしてください。
半年後に入社できると答えないこと
転職は新卒採用と違うので、面接をしてから時間が空いてしまうと採用してもらう可能性が下がってしまいます。新卒の感覚で半年後に入社すると答えてしまうと、そんなに待てないと思われて採用されない可能性があります。
見極めるポイントとして、求人内容が即戦力を求めているのか確認してみましょう。即戦力として人材を求めているときは、すぐに入社してほしいと思っていることが多いです。
それなのに半年待たされるようであれば、違う人を採用する可能性があるので注意してください。
嘘はつかないこと
嘘をついても後からバレてしまったら悪い印象を与えてしまい、採用が取り消される可能性があります。事前に入社できるまでどのくらいの期間を要するかしっかり考えて面接に臨んでください。
嘘をつかないで自分のスケジュールを第一に考えて、最短で入社するためにどのようにして行動すれば良いか考えて面接に臨むようにしてください。
すぐ働けます！と答えることがリスクに繋がってしまうので、どのくらいの猶予期間があれば完璧にスケジュールをこなして在職の会社にも迷惑をかけずに転職できるか考えてみましょう。
まとめ
いつから働けますか？と言われて自分をアピールするために「すぐ働けます！」というのは多くの人が現実的ではありません。特に在職中に転職活動をしている人は引き継ぎなどに時間がかかってしまい、数か月後に転職先の職場に初出社する人もいます。
嘘をついて後からトラブルにならないためにも、自分が確実に働けるタイミングを十分に理解して、正直に面接官や採用担当者に伝えるようにしてください。そうすることで未然にトラブルを防いで、確実に入社して新しい職場で働くことができます。
